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企業文化是企業持續健康發展的精神支柱和動力源泉。公司經過60多年的發展，歷經如通人的傳承、創新、培育、積淀，形成了具有“如通”鮮明特色的“科技文化、質量文化、品牌文化、安全文化、環保文化、職工文化”融為一體的企業文化體系。
為確保企業文化的落地，公司成立了以董事長為組長、黨總支書記、副書記、總經理為副組長的企業文化建設推進實施領導組，董事長積極踐行企業核心價值觀，用自己的人格魅力和深耕50多年的企業情懷，團結帶領廣大干部職工瞄準打造百年如通夢奮力前行，企業文化已成為推動公司持續創新發展核心競爭力。
科技文化
公司加強科技文化建設，重視人才培養，創新激勵機制，積極引導廣大員工在學用科技、技術攻關、技術創新活動中發揮聰明才智，保證了產品在細分行業一直處于國內領前，達到了國際先進水平，公司先后承擔多項省級火炬計劃項目，多項產品獲新產品和江蘇省高新技術產品，具有50多項核心技術的自主知識產權。公司成為江蘇省高新技術企業、江蘇省民營科技企業。
質量與品牌文化
質量是企業的生命。公司堅持以文化引導質量升級，建立健全了質量保證體系，將質量責任落實到每個員工、每道工序，通過持續開展現場管理、質量信得過班組和個人競賽活動，促使員工提升素質，養成良好的質量習慣，保證了產品質量的持續提升，達到了國際先進水平，在國內外客戶中擁有較高的知名度和美譽度。公司獲得南通市質量標兵企業、如東縣縣長質量獎等。
安全文化
安全環保是公司健康發展的根本保證，公司大力推進安全環保文化建設，從防治和減排兩端入手、治理和保護兩手齊抓，將安全環保、綠色低碳理念要求融入生產經營各個環節，持續加大安全環保設施的投入和日常的運行管理，通過堅持不懈的宣傳教育、學習培訓、督查管控等多種手段和途徑，促進安全環保意識入腦入耳，變為廣大員工的自覺行動，保證公司環境方針得到有效貫徹和落實，努力實現經濟建設與安全環保協調和可持續發展。
黨建文化
公司堅持將黨建與企業文化深度融合，建立了近2000平方米的融閱覽室、黨校培訓陣地、娛樂室為一體的黨群活動中心，打造了具有如通特色的融合生態黨建品牌，做到黨建引導、文化熏陶、全方面滲透、深度融合，激發了員工的活力，增強了企業的向心力和凝聚力，企業文化已成為推動公司持續創新、快速發展的競爭力。公司先后獲得“全國模范職工之家”、江蘇省先進基層黨組織、江蘇省“和諧勞動關系模范企業”、江蘇省產改工作示范點、南通市黨建工作示范點、南通市文明單位等榮譽稱號，涌現出全國勞動模范、省市勞動模范等一批先進人物群體。
積極履行社會責任
公司倡導并踐行與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、社會等共贏理念，2018年與如東慈善總會設立了“如通股份愛心基金”，三年滾動捐贈60萬元；董事長曹彩紅牽頭成立了“如東縣女企業家愛心助孤基金”，本人也對困難學生進行了幫扶；2020年以來，企業及個人為抗擊新冠疫情捐款260余萬元；企業內部“六個一”送溫暖活動常態化。
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